為響應(yīng)國(guó)家產(chǎn)教融合、校企合作的號(hào)召，提升餐飲企業(yè)員工的專業(yè)技能與管理水平，我校酒店管理專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)深入威高餐飲集團(tuán)，開展了一場(chǎng)別開生面的送教入企活動(dòng)。此次活動(dòng)以“為餐飲企業(yè)提供管理服務(wù)”為主題，旨在將專業(yè)知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，助力企業(yè)高效發(fā)展。

活動(dòng)伊始，教師們首先深入餐飲一線，對(duì)威高餐飲的日常運(yùn)營(yíng)、人員管理、客戶服務(wù)等方面進(jìn)行了細(xì)致觀察。通過(guò)與企業(yè)員工面對(duì)面交流，教師們了解到企業(yè)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與需求，為后續(xù)的職業(yè)技能指導(dǎo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在職業(yè)技能指導(dǎo)環(huán)節(jié)，教師們圍繞餐飲管理的核心內(nèi)容，包括菜單設(shè)計(jì)優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量提升、成本控制方法以及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，進(jìn)行了系統(tǒng)講解。他們結(jié)合威高餐飲的實(shí)際案例，分享了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和實(shí)用技巧，使員工不僅掌握了理論知識(shí)，還學(xué)會(huì)了如何在日常工作中靈活應(yīng)用。

教師們還組織了互動(dòng)式培訓(xùn)和分組討論，鼓勵(lì)員工提出具體問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)提供解決方案。例如，針對(duì)員工在客戶投訴處理中的困惑，教師們模擬了多種場(chǎng)景，指導(dǎo)員工如何運(yùn)用溝通技巧高效化解矛盾，提升客戶滿意度。這種實(shí)戰(zhàn)演練的方式，極大地激發(fā)了員工的參與熱情，取得了良好的實(shí)效。

威高餐飲的管理層對(duì)此次活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)，表示教師的專業(yè)指導(dǎo)幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)中的短板，并提供了切實(shí)可行的改進(jìn)方案。他們希望未來(lái)能與學(xué)校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期開展此類送教活動(dòng)，共同推動(dòng)餐飲行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

作為系列活動(dòng)的首站，本次送教入企不僅強(qiáng)化了校企間的聯(lián)系，也為酒店管理專業(yè)教學(xué)提供了寶貴的實(shí)踐素材。學(xué)校將持續(xù)深化產(chǎn)教融合，將更多優(yōu)質(zhì)教育資源輸送到企業(yè)一線，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)和人才培養(yǎng)。下一階段的指導(dǎo)活動(dòng)將聚焦于數(shù)字化管理工具的應(yīng)用，敬請(qǐng)期待后續(xù)報(bào)道。